Share
İnsan Kaynakları
Kamacıoğlu Şirketler Grubu olarak, halen bizimle çalışan ve bizimle çalışmayı isteyen
arkadaşlarımız sahip oldukları güncel çağdaş bilgilerle donanımlı, dinamik ve yaratıcı
özelliklerini dikkate alarak geleceklerini beklentilerine göre şekillendirirken yürütmekte
oldukları görevlerde başarılarını ve verimlerini arttırıcı eğitim fırsatları ve imkanları yaratmak
ilk ve temel yaklaşımımızdır.
Şirketimiz insan odaklı yönetim anlayışı içerisinde, çalışanlarımıza verdiğimiz eğitimle birlikte,
zihinsel yetenekleri, kişilik özellikleri, kendilerini geliştirme düzeyleri, işlerinde ilerleme ve üst
düzeylere gelme istekleri dikkate alınarak kariyer planlarına yön vermektedir. Bununla
çalışanlarımızın iş doyumunu, şirkete bağlılığını ve şirket içi hareketliliğini sağlamaktayız.
Kritik görevlere yapılan atamalar için çalışanlarımızın iş başarısı, performans düzeyi ve
bulunduğu grup içinde yapılan yetkinlik bazlı seçmeye davalı ölçütler esas alınmaktadır.
Performans yönetim sistemiyle belirlenen eğitim ile desteklenen çalışanlarımızı geleceğe iyi birer yönetici adayı olmak üzere hazırlamaktayız.
Belirlenen şirket hedeflerinin gerçekleştirilmesine yönelik çalışan personelimizin verimli
çalışmalarını teminen kariyer fırsatını kendilerine sağlamak adına Topluluk Şirketlerimiz’de
doğan fırsatları önce kendileri ile paylaşarak endirek olarak kariyer gelişmelerine katkıda
bulunmaktayız.
Tarafsız ve eşit fırsat anlayışıyla yapılan kariyer yönetimi ile şirketlerimizin uzun vadeli
hedeflerini belirleme ve geliştirme imkanlarını yaratarak, çalışan bireylerin de kendini
gerçekleştirme ihtiyacını karşılayarak, kişinin motivasyonuna önemli bir katkıda bulunmaktayız.
Çalışanlarımızın kariyer hedeflerine yatırım yaparak, şirketimizin faaliyetlerini sürdürmesi için
gerekli entellektüel ve yaratıcı kapasiteyi oluşturmanın gereğine yürekten inanıyoruz.
Doğukan Kamacıoğlu
İDARİ KORDİNATÖR